Деловой совет по сотрудничеству с Индией

Создание и ведение бизнеса в Индии

Экономика Индии движется по пути устойчивого развития.

Стабильный темп роста, перспективные рынки и повышение удобства ведения бизнеса привлекают в Индию все больше инвестиций, в том числе из России.

Стоит обратить особое внимание на налоговую систему страны. Правительство проводит политику снижения налоговых ставок, стремясь не обременять иностранных бизнесменов фискальной нагрузкой. Подробнее на сайте.

Иностранный инвестор может начать бизнес в Индии, открыв:

индийскую компанию (совместное предприятие, дочерний филиал индийской компании, в полной собственности иностранного владельца)
иностранное предприятие (это может быть: филиал, представительство или проектный офис)
общество с ограниченной ответственностью

Виды разрешенных коммерческих предприятий

Процесс регистрации бизнеса

Как компания:

Проверить наличие названия компании / зарегистрированного товарного знака для регистрации компании.
Получить сертификат цифровой подписи как минимум для одного назначенного директора компании.
Подать заявку через форму SPICE-E.
Подать электронный Меморандум об ассоциации.
Подать электронный Устав компании.
Оплатить комиссии Министерства по корпоративным вопросам.
Центральный регистрационный центр проверяет все документы и формы, может предложить изменения, которые необходимо внести в форму.
Получение свидетельства о регистрации и присвоенных номеров TIN, PAN, CIN.
Компания, имеющая акционерный капитал, должна подать декларацию и подтвердить наличие зарегистрированного офиса в течение 182 дней с момента регистрации и до начала деятельности.

Как общество с ограниченной ответственностью:

Получить сертификат цифровой подписи.
Проверить список компаний с похожими названиями.
Заполнить формы регистрации.
Зарегистрировать название компании в Министерстве по корпоративным вопросам.
Подписать договора общества с ограниченной ответственностью.

Руководство по ведению бизнеса в Индии на 2020/2021 год

Более подробная информация о создании и ведении бизнеса в Индии на сайте

Типы директоров

Закон требует, чтобы в каждой компании было как минимум 3 директора.
В компаниях с ограниченной ответственностью должно быть минимум 2 директора.
В частных компаниях — минимум 1 директор.
В компании может быть максимум 15 директоров.
Компания может назначить больше директоров, приняв специальное решение на общем собрании.
Для иностранных компаний необходимым условием является наличие Директора-резидента.

Executive director

Исполнительный директор компании.

Small Shareholder Director

Директор с малой долей акций в компании.

Non-Executive Director

Неисполнительный директор. Является членом совета директоров одного предприятия или организации, но не является членом исполнительной команды управления.

Women director

Женщина-директор должна быть в каждой компании, капитал которой более 100 000 рупий ($1350).

Managing director

Управляющий директор отвечает за повседневную работу фирмы.

Additional Director

Директор, который не является аффилированным лицом какой-либо группы инвесторов.

Independent director

Независимый директор является членом совета директоров акционерного общества, по мнению, избирающих его акционеров, независим от должностных лиц общества.

Alternate director

Заместитель директора, когда директор отсутствует более 3-ех месяцев, исполняет его обязанности.

Residential director

Одним из директоров компании должен быть "Директор-резидент", проживший на территории Индии не менее 182 дней.

Nominee Director

Номинальные директора входят в совет директоров, когда имеет место серьезное нарушение управления или члены совета директоров злоупотребляют своими полномочиями.

Налогообложение

В Индии налоги делятся на 2 типа:

Постоянные – платятся сразу же после начала деятельности предприятия.

Сборы на прирост капитала. Эти выплаты производятся только через три года после организации компании.

Вся информация на сайте Департамента подоходного налога правительства Индии:

Сертификация Стартапа

Стартап можно сертифицировать самостоятельно через специальное мобильное приложение «Startup». По трудовому законодательству, проверки компании не будут проводиться в течение 3 лет. Стартапы могут быть проверены лишь после получения достоверной и поддающейся проверке жалобы о нарушении, поданной в письменном виде и одобренной инспектором.

Стартапы могут самостоятельно подтверждать соблюдение следующих законов о труде:

Межведомственный совет проверяет стартапы на предоставление налоговых льгот.
Стартап имеет право не платить налог на прибыль после одобрения заявки, если выполнены следующие условия:
Частная компания с ограниченной ответственностью или товарищество с ограниченной ответственностью.
Зарегистрировано 1 апреля 2016 года или после этой даты, но до 1 апреля 2021 года.
Стартап занимается инновациями, разработкой или улучшением продуктов, процессов или услуг, имеет высокий потенциал для создания рабочих мест.

Подробнее о законах о труде

Вся информация для заявки на патент

Освобождение стартапа от подоходного налога

Межведомственный совет, созданный Департаментом промышленной политики и продвижения, проверяет стартапы на предоставление налоговых льгот. Совет должен утверждать стартапы для освобождения от налога на прибыль в соответствии с разделом 80-IAC Закона о подоходном налоге.

Стартап имеет право не платить налог на прибыль после одобрения заявки в Межведомственный совет. Заявку можно подать, если выполнены следующие условия:

Частная компания с ограниченной ответственностью или товарищество с ограниченной ответственностью.
Зарегистрировано 1 апреля 2016 года или после этой даты, но до 1 апреля 2021 года.
Стартап занимается инновациями, разработкой или улучшением продуктов, процессов или услуг, имеет высокий потенциал для создания рабочих мест.

Закон о подоходном налоге (Оригинальный текст)

Подробнее об условиях

Информация о господдержке стартапов